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Academic Year/course: 2023/24

425 - Bachelor's Degree in Industrial Organisational Engineering

30122 - Business economics


Syllabus Information

Academic year:
2023/24
Subject:
30122 - Business economics
Faculty / School:
175 - Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia
Degree:
425 - Bachelor's Degree in Industrial Organisational Engineering
ECTS:
6.0
Year:
3
Semester:
First semester
Subject type:
Compulsory
Module:
---

1. General information

The main objective is to know and use the basic economic instruments that allow the student to manage a company, from the planning of material and human resources, to the generation of the product and the setting of prices. To achieve this, a simulation work will be developed with spreadsheets that reflect the interconnection of all the operational areas of the company and the effects of the variability of the environment.

These approaches and objectives are aligned with the following Sustainable Development Goals (SDGs) of the United Nations Agenda 2030 (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/): SDG-8 (targets 8.2., 8.4.), SDG-12 (targets 12.1., 12.5.), SDG-16 (targets 16.5., 16.6.); so that the acquisition of the subject learning results provides training and knowledge, skills and competencies to contribute to some extent to their achievement.

2. Learning results

1. Know the principles of human behavior from an economic perspective

2. Know the economic fundamentals of allocation mechanisms and institutions

3. The market as allocator, efficiency and inefficiency

4. Understand the relationship between market structures, firm behavior and outcomes (private and social)

5. Devise a company strategy based on the conditions of the environment

6. Conceive the role of industrial policy

7. Understand the different variables and decision horizons in the company and their interdependencies

8. Be able to create and capture value through the company's strategy

9. IBe s able to perform an internal analysis of the company in order to detect its unique resources and enhance them

10. Be able to analyze the company's results and relate them to the company's strategy and economic analysis of

the company.

3. Syllabus

Unit 1.  Equity position

Unit 2.  Investment depreciation methodology

Unit 3.  Sales forecast analysis

Unit 4.  Production requirements planning

Unit 5.  Purchasing requirements planning

Unit 6 Planning in the Procurement Area

Unit 7.  Operating overhead planning

Unit 8.  Personnel expense planning

Unit 9.  Economic and financial implications of taxes: Personal Income Tax and Social Security

Unit 10. Economic and financial implications of taxes: VAT

Unit 11. Planning of financing requirements

Unit 12. Analysis of the cash flow statement

Unit 13. Income Statement Analysis

Unit 14. Balance Sheet Analysis

4. Academic activities

Lectures, 25h: Sessions of theoretical exposition and resolution of representative and simulation problems

Classroom practices, 34h: Class work sessions, simulation problem solving and discussion of case studies Evaluation tests, 6h: Tests in Continuous Assessment

Tutored activities, 40h: Tutored exercises and case studies distributed throughout the semester

Autonomous student activities, 45h: For autonomous study

5. Assessment system

An optional Continuous Assessment System is proposed, in addition to the Global Asessment System.

Practical Tests

  • Spreadsheet tests on pension statements. 15% of the final grade
  • Final work on the planning of a production company, in interconnected spreadsheets based on linked forecasting statements . 35% of the final grade

Assessment criteria: Correct functioning and interrelation of the information contained in the spreadsheets Theoretical Tests

  • Questionnaires with short open-ended and/or multiple-choice questions. 45% of the final grade.

Assessment criteria for open-ended questions: Accuracy, relevance and clarity in your response

  • Explanatory report, which collects and analyzes the data processing and environmental variables taken into consideration in the work planning. 5% of the final grade

Continuous Assessment Requirements:

  • Minimum attendance at 80% of classroom activities
  • Participation in all the evaluative tests of the semester
  • Delivery of the Planning Work in spreadsheet and the Explanatory Report

Global Assessment System corresponds to a single exam in an official call, in which the same type of tests and the same evaluation criteria as those mentioned for the Continuous Assessment will be posed.


Curso Académico: 2023/24

425 - Graduado en Ingeniería de Organización Industrial

30122 - Economía de la empresa


Información del Plan Docente

Año académico:
2023/24
Asignatura:
30122 - Economía de la empresa
Centro académico:
175 - Escuela Universitaria Politécnica de La Almunia
Titulación:
425 - Graduado en Ingeniería de Organización Industrial
Créditos:
6.0
Curso:
3
Periodo de impartición:
Primer semestre
Clase de asignatura:
Obligatoria
Materia:
---

1. Información básica de la asignatura

El objetivo principal es el conocimiento y empleo de instrumentos básicos de economía que permitan al alumno gestionar una empresa, desde la planificación de los recursos materiales y humanos, hasta la generación del producto y la fijación de precios. Para lograrlo se desarrollará un trabajo de simulación con hojas de cálculo que reflejen la interconexión de todas las áreas operacionales de la empresa y los efectos de la variabilidad del entorno.

Estos planteamientos y objetivos están alineados con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/): ODS-8 (metas 8.2., 8.4.), ODS-12 (metas 12.1., 12.5.), ODS-16 (metas 16.5., 16.6.); de tal manera que la adquisición de los resultados de aprendizaje de la asignatura proporciona capacitación y conocimientos, habilidades y competencias para contribuir en cierta medida a su logro.

2. Resultados de aprendizaje

  1. Conoce los principios de la conducta humana desde la perspectiva económica
  2. Conoce los fundamentos económicos de los mecanismos de asignación y de las instituciones
  3. El mercado como asignador, eficiencia e ineficiencia
  4. Comprende la relación entre estructuras de mercado, conducta de las empresas y resultados (privados y sociales)
  5. Concibe una estrategia de empresa en función de las condiciones del entorno
  6. Concibe el papel de la política industrial
  7. Comprende las diferentes variables y horizontes de decisión en la empresa y sus interdependencias
  8. Es capaz de crear y capturar valor a través de la estrategia de la empresa
  9. Es capaz de realizar un análisis interno de la empresa, con el fin de detectar sus recursos singulares y potenciarlos
  10. Es capaz de analizar los resultados de la empresa y ponerlos en relación con la estrategia y el análisis económico de la empresa

3. Programa de la asignatura

Unidad 1.  Situación patrimonial 
Unidad 2.  Metodología de depreciación de inversiones
Unidad 3.  Análisis de pronósticos de ventas
Unidad 4.  Planificación de las necesidades de producción
Unidad 5.  Planificación de las necesidades de compras
Unidad 6   Planificación en el área de aprovisionamientos
Unidad 7.  Planificación de gastos generales de explotación
Unidad 8.  Planificación de gastos de personal
Unidad 9.  Implicación económica y financiera de los impuestos: IRPF y Seguridad Social
Unidad 10. Implicación económica y financiera de los impuestos: IVA
Unidad 11. Planificación de las necesidades de financiación 
Unidad 12. Análisis del Estado de tesorería
Unidad 13. Análisis de la Cuenta de resultados
Unidad 14. Análisis del Balance de situación

4. Actividades académicas

Clases magistrales, 25h: Sesiones de exposición teórica y resolución de problemas representativos y de simulación
Prácticas en el aula, 34h: Sesiones de trabajo en clase, resolución de problemas de simulación y debate de casos prácticos
Pruebas de evaluación, 6h: Pruebas en Evaluación Continua
Actividades tutorizadas, 40h: Ejercicios y casos prácticos tutorizados repartidos a lo largo del semestre
Actividades autónomas del estudiante, 45h: Para el estudio personal

5. Sistema de evaluación

Se propone un Sistema de Evaluación Continua opcional, además del Sistema de Evaluación Global.

Pruebas Prácticas

  • Pruebas en hoja de cálculo sobre estados previsionales. 15% de la nota final
  • Trabajo final de Planificación de una empresa productora, en hojas de cálculo interconectadas a partir de estados previsionales vinculados. 35% de la nota final
    Criterio de evaluación: Correcto funcionamiento e interrelación de la información contenida en las hojas de cálculo

Pruebas Teóricas

  • Cuestionarios de preguntas cortas de respuesta abierta y/o de preguntas de respuesta múltiple. 45% de la nota final.
    Criterio de evaluación para las preguntas de respuesta abierta: Precisión, relevancia y claridad en su contestación
  • Memoria explicativa, que recoja y analice el tratamiento de datos y las variables de entorno tenidas en consideración en el trabajo de Planificación. 5% de la nota final

Requisitos en Evaluación Continua:

  • Asistencia mínima al 80% de las actividades presenciales
  • Participación en todas las pruebas evaluatorias del semestre
  • Entrega del Trabajo de Planificación en hoja de cálculo y la Memoria explicativa

Sistema de Evaluación Global corresponde a las dos Convocatorias oficiales del curso, consistente en el mismo tipo de pruebas y criterios de valoración y entrega que los mencionados en Evaluación Continua